On a pu constater ces derniers mois que les suicides au travail les plus violents et les plus médiatisés concernent des travailleurs, salariés de droit privés ou fonctionnaires, ayant pour employeur et seul ou principal dirigeant l'Etat.
Qu'y a-t-il de commun entre ces actes, qu'il s'agisse de l'immolation par le feu d'une enseignante ou d'un préventeur de France Télécom, du scandale des suicides de La Poste, de celui d'un Inspecteur du Travail, de l'immolation médiatisée d'un cadre de la CPAM à Bézier ?
Ce n'est pas le statut, privé ou de droit public de ces salariés ou de leur entreprise, ce n'est pas leur âge – ils ont 28 ans comme ils en ont 50, ce n'est pas leur métier:
La violence des actes de désespoir du personnel renvoie au conflit de valeur vécu par ces travailleurs : Ces dernières années l'Etat a imposé dans toutes les administrations et entreprises sous son contrôle une politique de résultat financier exclusif de toute autre considération.
Le personnel se trouve ainsi pris en tenaille : entre une injonction de rentabilité « à tout prix » - avec son lot de burn out et de laissés pour compte, et la loyauté envers un métier qui consiste à travailler dans l'intérêt des clients ou du public.
Et il n'a pas de recours, car dans ce dilemme l'employeur est à la fois juge et partie...
A La POSTE : L’inspection du travail met en cause JP BAILLY pour mise en danger de la vie d'autrui e
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Ps : Un article complet sur La Poste avec de nombreux liens...
