23 Quartiers Lettres 39 H 23
+ 2 QL Mixtes 39 H 23+ 4 QL « SACOCHES » 35 H
Suite à la dernière réunion avec les organisations syndicales, La Poste annonce la mise en place d’ « organisations innovantes » :
- sécabilité inversée (casiers des Facteurs d’Equipes supprimés) et intégrée dans le casier de chaque facteur. (Attention !!! facile d’être en séca systématique !!!)
- 2 tournées mixtes Roquefort (1 vélo + 1voiture ; en binôme aller /retour St Justin-Roquefort) prises de service décalées à St Justin : 7 H 45 et 8H 15 pause méridienne 12H04 à 14H15 et 12h 04 à 14 H 50 puis vacation 14h15 à 16h30 ou 14h50 à 17h35 pour activités :départ courrier et retour des facteurs.
- 4 tournées « sacoches » : 2 Gabarret 9H -12 H 12H45 -15H35 du lundi au Samedi sans RTT, 1Villeneuve et 1 Roquefort 9H30-12 H 12 H45 – 16H05 du lundi au samedi sans RTT (livraison du courrier au facteur qui ne fera que de la distribution)
Pour les autres : le scénario retenu est celui de 39h23 avec 3 jours de repos toutes les 9 semaines (REFUS de la Poste de communiquer les jours de repos !!!!) La sécabilité est prévue le mardi et mercredi. Création de 3 tournées Vélo à Assistance Electrique sur Villeneuve, Roquefort et Gabarret.
2 positions de travail seront réservées à Roquefort et Gabarret.
« On améliore les conditions de travail » soit disant !!!!
Conséquences à prévoir :
Transfert du courrier de coffre à coffre.
Le TG sera plus important, il faudra apprendre le tri des autres bureaux.
Nouveaux casiers CHM avec kit TG. Va falloir s’adapter.
1 poste de FQ en moins donc moins de qualité. Que deviendra le FQ en trop ? On va lui demander de postuler ailleurs ? Ou restera t-il en tant que rouleur ?
Plus qu’un encadrant sur la PDC de St Justin, bonjour la proximité.
Des pauses de 45 minutes imposées en fin de vacation, pour vous permettre de vous restaurer !!!
Perte de la prime de Collation pour certains (2€ /jour) , perte de la pause rémunérée de 20 mn/jour soit 2H/semaine ce qui correspond à 104 H de travail en plus par an !!!!
Comment seront organisées les remplacements des tournées mixtes et/ou à 35H ???
Ce qu’on vous propose :
Prime pour la mobilité, prime pour l’apprentissage du TG, formation sur CHM, pas de séca jusqu’à fin novembre, groupe de travail et réunion d’informations…
POUR FO Com LE COMPTE N’Y EST PAS même si toute prime est bonne à prendre,
ce n’est pas avec 100 ou 200 €/agent que les postiers vont s’y retrouver sur les conséquences financières occasionnées
(achat de véhicules, changements de conditions de travail, etc …)
