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16 décembre 2014 2 16 /12 /décembre /2014 15:47

 

 

Décembre 2014

Suite à la fusion des terrains de Castets et Saint-Paul-les-Dax et  après  6 jours de grève, les guichetiers ont obtenu :

           Une position de travail (type EAR) affectée  exclusivement  sur le nouveau  terrain de St-Paul.

           Les paiements des déplacements  au- delà de 18 mois de mise en place (Indemnité de Mobilité Temporaire)  en continuité de «  l’accord guichetiers ».

            La prise en compte des dépassements réguliers et récurrents des horaires de fin de vacations.

Le processus  de fusion engagé par la  D. R. Réseau avec les conséquences  de  périmètres de plus en plus étendus (jusqu’à 100 Km aller-retour possible !!! )  n’a comme résultat que de dégrader les conditions de  travail des agents : coûts des déplacements, suppressions de postes, réductions drastiques des amplitudes d’ouverture des Bureaux de proximité (voire transfert ou désengagement du service public postal  en APC ou RPC).

Si cela continue, nous allons retrouver des terrains de la taille des anciens Groupements             (comme au bon vieux temps  ….) !!! avec l’instauration de « bassins de vie »  si chers  à certains .

 

Cette nouvelle stratégie de productivité basée sur la soi-disant «sacro-sainte V.9»  ne  doit  pas  être organisée au détriment des guichetiers et d’une dégradation de la présence postale ainsi que  de la mission de service public.

 

AVEC FO Com

 DEFENDEZ VOTRE  EMPLOI !!!

 

 

 

 

 

 

 

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15 juillet 2014 2 15 /07 /juillet /2014 14:27

 

     Le jeudi 10 Juillet 2014, l'ensemble des guichetiers de Capbreton ont décidé de déposer un préavis de grève à l'initiative de FO et CGT, concernant les conditions de travail des établissements de Capbreton, Seignosse,Hossegor et Angresse. 

( clim, dépassements horaires non-retenus, objectifs etc ....)

  L'ensemble des guichetiers étaient grèvistes ( 9/9) .   Un service minimum était assuré par des cadres et cadres sup ( en surnombre d'après ce que l'on nous a rapporté ....) à Capbreton .

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9 décembre 2013 1 09 /12 /décembre /2013 08:38

 

   3 bureaux des Landes seront ouverts les 24 et 31 décembre 2013 après-midi.

   Les bureaux concernés sont : Biscarosse, Dax et Mont de Marsan Coeur de Ville.

   Les autres bureaux fermeront à la fin de la vacation matinale.

 

   A noter que les bureaux d'Aquitaine Sud ouvert le 24 et 31 A.M. bénéficieront du renfort des personnels de la Direction ( y compris le DETLP)

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22 novembre 2012 4 22 /11 /novembre /2012 10:12

Voici le nom du futur DTELP Aquitraine SUD:

Mr Gérard DURANT, Ancien DTELP Basse Normandie, Ancien DTELP 16-86 Ancien Dlp 79

 

 

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15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 14:34

*Les bureaux habituellement ouverts durant la pause méridienne seront ouverts jusqu'à 14 heures.

*Les autres seront ouverts jusqu'à 12 heures

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8 février 2012 3 08 /02 /février /2012 11:06

 

    La Commission du Dialogue Social à la Poste s'est tenue le 13 01 2012 avec en ordre du jour :

 

                - les incivilités

                - les résultats Aquitaine Sud

                - Bilan formation " service gagnant"

                - Plan de formation 2012

 

 

 Les incivilités présentées par Philippe ARESSY

     Qu'es ce qu'une incivilité?

      Déclaration d'une incivilité avec saisie sur ORAS  ( temps estimé de saisie 3 mn ???)

    Une formation sur les incivilités sur site avec 4 terrains avec fermeture une demi-journée en 2012

    Hendaye, Mont de Marsan Coeur de ville, Mont de Marsan 3 rivières, Dax

 

   Le constat fait apparaître que toutes les incivilités( mépris, insultes, menaces dégradations ect...) ne sont pas répertoriées et donc ignorées par les statistiques , donc pas de réelle prise en compte des difficultés rencontrées par le front office .

 

  (en 2011    : 27 pour les Landes, 34 pour les PA)

  La majorité des déclarations ont données lieu à un dépôt de plainte ou de main courante.

 

  Pour FO , La Poste doit tout mettre en oeuvre pour préserver la santé et la sécurité des ses agents et ne pas détériorer ses conditions de travail par un mal être professionnel suite à des incivilités.

 

Les résultats

    La QS des automates ressort excellente ( DAB et LISA) sur tous les groupements  ainsi quel la rapidité d'accés au service

    Les résultats de collecte Moyen Long Terme situe la DTE AU 1° rang national

    Le crédit immobilier, IARD et crédit conso dans le 1/3 national

  Lesq autres critères sont convenables (au classement national)

 

  La Force Globale de Travail utilisée

   612 Equivalent Année Agent    dont 600 Force travail permanente et 12 F T Variable 

    L'intérim est intégrée dans la FTV BBVVVV

  La volonté de la Poste est de réduire sensiblement la FTV   ( à voir !!!)

  L'objectif pour 2012  FTP moyenne est de 595 FTV 9

  SOIT UNE REDUCTION DU D'EMPLOI DE 15 PT 

  Le solde de CA  au 31 12  est 13,4/agent

 

  Après consultation de volontariat d'heures supplémentaire auprès des agents 36 ont répondus favorablement (17 PA, 19 Landes)

 

  L'accord guichetier (signé par FO) doit permettre l'organisation la promotion de 11 agents en II 3 en 2012 pour le respect des pourcentage prévus ( en tenant compte de 8 départs naturel en 2012)

Le service gagnant :

 

  93  jours consacrés à la formations pour les managers 

407  jours pour les guichetiers  ( 445 initialement prévus)  dont 17 pour les EAR (32 prévus)

  Constat pour les EAR les moins impliqués pour les formation 

 

 La programmation de 2 jours consécutifs est insoluble si des moyens supplémentaires ne sont pas octoyées.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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23 septembre 2011 5 23 /09 /septembre /2011 16:05

  COMMISSION DU DIALOGUE SOCIAL     ENSEIGNE

AQUITAINE SUD   DU   22 SEPT 2011

 

 

   Lors de la rencontre plusieurs points ont été évoqués :

 

   1- La volonté de constituer 4 viviers internes force de ventes au sein de la DTE : GESCLI , COFI, COCLI, CSP.

 

         La constitution des viviers sera impulsée par les DET avec une détection de potentiel d'évolution de postulants :

               -la candidature est proposée au DV 

               -si le DV valide un bilan de compétence est organisé avec la DCRB

               -si le bilan des compétences est positif , admission au vivier (après validation des DCRB, DTELP,COB)

 

  L'ambition est de pouvoir proposer aux lauréats retenus des postes sur des emplois (et/ou des portefeuilles) vacants .

  Les propositions de poste ne doivent pas être supérieur aux 30 Km réglementaires (sauf volontariat).

 

 

  2- Les prestations CAF seront versées le 5 du mois lorsque le 5 est un vendredi au samedi.

      Application le 6 oct pour le 64

                           5 déc pour le 40

 

 3- Des créations de postes "Moniteurs de Production" vont être implantées et rattachées à la DAST Toulouse.

        Leur mission consistera à optimiser les outils Back-Office ( GAB, organisation etc...)

         3 postes seront proposés  :Béarn, Pays Basque, Landes  ;  Niveau III2 à Gr A ;  Profil : DET ,DET Adj ,etc...)

 

 4- Un GAB va être implanté à Labrit .

 

 5- Des sanctions disciplinaires récentes ont abouties à des blames, mises à pied ou licenciements.  

     Des vérifications strites sur les procédures,notamment sur des signatures de proche (parent, conjoint , enfant etc...) sont les conséquences des ces décisions.  

 

 

    

     

            

 

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15 septembre 2011 4 15 /09 /septembre /2011 14:30

Création d'un nouveau RELAIS POSTE COMMERCANT sur la commune de CASTAIGNOS-SOULENS.

Il sera rattaché au bureau centre d'Hagetmau situé à 11 km.

Nature du commerce: Boulangerie

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