Le blog de focompostelandes

           Une rencontre bilatérale demandée par FO Com Landes avec Mme la D.E. a eu lieu le  03 Mars 2015.

           La Poste était représentée par Mme TOURANCHET et Mr NIE , le syndicat FO Com par P.WARGNIER , X.LAOUILLE, D.DUTHU.

     - une information sur les ZUS ( Zone Urbaine Sensible) et les personnes impactées a été demandée. En effet la majoration de 20 % pour la prise en compte  de trimestres bonifiés doit être clarifié en  application du B.O.  Les distributeurs sur les zones de distributions du Peyrouat et de La Moustey répertoriées comme tels, doivent être identifiés et répertoriés pour que le moment venu lors de prise en compte de validation de trimestres, les ayant droits puissent  légitimement en bénéficier. La Poste s'est engagée ,aprés recherche, à communiquer aux interréssés. Un document perso pourra ainsi être utilisé et évacuer l'incertitude et/ou l'oubli pour les tournées concernées.... ( sachant que le cas de la sécabilité doit être résolu notamment sur St Pierre du Mont).

          - La prime prévue lors de la réorganisation de MdM Ville sera versée le 20 Mars.

      - 4 appels à candidatures ont été lancé :  2  St Justin , 1 Colis,  1 Ville ( remplace mesure disciplinaire) . arrivées le 1° Mai .

      - les tours des CA  de toute la plaque ont été établis selon la Poste

      - Problèmes des pauses non prises aux services arriéres doit être étudiés (contraintes et impératifs des dépots relais ... ) 

          - Le temps de la visite de la PFC de Bègles est compensé ainsi que la formation de FACTEO.

       - La sécabilité imposée cet été sera de 6 semaines.

       - l'engagement de communiquer sur le calcul des Heures Supplémentaires sera faites pour une meilleure compréhension du suivi sur "ma box R.H"

        Ex : traitement différencié entre salariés et fonctionnaires,  prise en compte du cycle de mois pour les foctionnaires et de la PPH pour les salariés ( Périodes Pluri Hebdonadaires )  etc....

          - le comblement du poste à la S3C sera communiqué dans les jours à venir

         ( 14 candidats répertoriés )

      La commission de suivi de la réorganisation Ville/ colis est programmée dans les prochains jours.

  Après 10 jours de grève concernant la réorganisation de Peyrehorade, les facteurs grèvistes ont repris le travail ce jour vendredi 27 juin  après avoir obtenu la perénnisation d'un demi-poste supplémentaire.

   La contestation provenait d'une organisation:  dite innovante avec Facteur d'Avenir inversé  +  reprise d'emploi.

   Pourtant , malgré l'argument récurent  de baisse de trafic, La Poste  a reconnu avoir crédité près de 500 Heures de RC sur les 5 premiers mois de l'année.

       Comprenne qui pourra !!!  baisse de trafic mais paiement de RC !!!   

   Dommage qu'une organisation syndicale , avec une désinformation par propagande ( ou ignorance) par exemple sur la représentativité ( périmètre du CHSCT modifié depuis les dernières élections ) n'a pas soutenu le conflit  , au contraire ....  sinon la réussite aurait  probablement été plus importante ... mais ...

   Pourtant, l'élan de solidarité des usagers, des collègues des autres bureaux, de l'inter-pro, du soutien des élus ( financier et moral)  n'ont pu qu'encourager et justifier cette action.

 Merci à tous de leurs implications .   

FO Com avait malheureusement raison :La nouvelle organisation dite "inovante" de Mimizan est pleine de surprise .... surtout au détriment des facteurs !!!!  

 résumé du contexte : 2 équipes de distri .  Equipe I  piéton + 2 roues  prise de service à 7H 30 TG + prépa tournées voitures pour 8 h 40 + prépa de leurs tournées + distri  fin 13 H 40 

 Equipe II   6 voitures  prise de service 8H 40  chargement des voitures départ distri 9 H, pause méridienne déjeuner 12 H 15  reprise distri 13 H   fin de vac 15 H  30. Suppréssion des 20 mn de pause.

   A -  Les distributeurs voitures se sont vus allouer un local pour déjeuner à midi. ( Salle correcte et aménagée par la mairie de St Paul en Born prévue pour les pélerins de Compostelle ). Les 6 facteurs de distribution exclusive se retouvent donc à 12 h 15 pour déjeuner MAIS : salle glaciale puisque pas chauffée ( imaginez venir déjeuner avec une pause méridienne de 45 mn, trempé dans un environnement frigorifique...bon appétit ... ). Il a été reproché aux facteurs de laisser le chauffage en mode ralenti .. économie oblige ... puis ces "privilégiés", se voient reprocher de ne pas faire le ménage par le personnel communal  ... ( 45 mn pour déjeuner, sa vaisselle .... et faire le ménage  alors qu'avant !!! et dans les autres bureaux un budget ménage est prévu ..  pas là !!!).

 B - Cette organisation provoque une sensation d'isolement. L'équipe II distributeur n'a plus de casier ( suprimés), un "couloir" a été aménagé dans la salle distri  et ainsi éviter de croiser les collègues de l'équipe I. Plus d'endroit personalisé pour la réddition des comptes si ce n'est la salle de repos.

C - l'équipe I qui prépare les tournées de l'équipe II  même avec la meilleure volonté du monde, n'est pas toujours ponctuelle par rapport au  temps prévu(nombre trieur au TG ,trafic supérieur etc ...)  et provoque un départ du bureau  retardé de l'équipe II. ( mais concéquense pour l'équipe I qui ne prend pas sa pause de 20 mn matinale pour ne pas pénaliser l'équipe II).

D - Un manque de chariots pour charger les véhicules !!! une obligation par les facteurs de fermer le Centre Courrier en raison du retour tardif des facteurs !!!  

  FO AVAIT REFUSE CETTE ORGANISATION   ET L'A DENONCE DANS DIFFERENTES  INSTANCES   SACHANT  QUE LES PRECONISATIONS DU RAPPORT DU CHSCT NATIONAL MET EN GARDE LES CONDITIONS  DE TRAVAIL DITE "INOVANTE" AVEC LES CONSEQUENCES  PREJUDICIABLE POUR LES FACTEURS  

   Chaque DOTC  a désigné un site pour expérimenter la nouvelle application GEOROUTE;   Pour la DOTC Pays de l'Adour c'est MONT DE MARSAN  CDIS qui a été retenu.

Visite de bureau par l'inpection du travail demandée par les membres du CHSCT

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