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2 décembre 2013 1 02 /12 /décembre /2013 11:04
Services Distribution

 

 

Par Lionel Steinmann | 01/12 | 16:40

Le nouveau PDG du groupe postal ­dévoilera son plan stratégique le ­28 janvier. Il devra répondre à la remise en cause du modèle économique de La Poste qui inquiète les salariés.

AFP

 

Les postiers vont devoir patienter encore quelques semaines avant de connaître le futur plan stratégique de leur entreprise . Philippe Wahl, l’ancien patron de La Banque Postale et nouveau PDG du groupe La Poste, à la tête duquel il a succédé à Jean-Paul Bailly fin septembre, avait convoqué un séminaire du conseil d’administration jeudi dernier. Il s’agissait de plancher sur le sujet, mais la direction a fait savoir dans un communiqué vendredi que cette réunion n’avait été qu’une « étape » dans la construction de ce plan. Un nouveau séminaire devrait avoir lieu le 16 janvier, avec notamment à l’ordre du jour le modèle économique et social de La Poste, et le plan sera communiqué au conseil d’administration le 28 janvier, ont indiqué des sources internes au groupe.

Pour La Poste, l’enjeu est crucial. Comme l’indique le communiqué, « l’année 2013 marque un point d’inflexion dans le modèle économique du groupe », une analyse déjà développée par Philippe Wahl il y a quelques semaines devant les députés. Avec le déclin structurel du courrier, les excédents traditionnellement générés par cette activité sont en train de fondre. Conséquence, le résultat d’exploitation a plongé de 24 % au premier semestre 2013, alors même que le chiffre d’affaires restait stable. Et le courrier devrait même passer dans le rouge dans un avenir proche. Une situation que Philippe Wahl ne pourra affronter en se contentant de replâtrages à la marge.

Pour l’heure, le PDG n’a pas dévoilé son jeu. Le séminaire de jeudi dernier a été l’occasion d’approfondir des réflexions déjà engagées sur l’avenir du métier de facteur ou encore la stratégie numérique du groupe. Mais ce n’était pas un lieu de prise de décision, témoigne un participant. « Les échanges étaient intéressants, mais on attend la ligne directrice et l’ordre de marche », regrette-t-il. Des indices pourraient toutefois filtrer dans les jours à venir : le budget 2014 du groupe sera en effet présenté au conseil d’administration le 12 décembre. « La direction va devoir révéler une partie de ses intentions à cette occasion », estime un syndicaliste.

Hasard du calendrier, Philippe Wahl devra également affronter ce même jour son premier mouvement social d’ampleur : 6 syndicats (CGT, SUD, FO, CGC-Unsa et CFTC) ont lancé un mot d’ordre de grève commun dans les centres de tri, afin de protester contre des fermetures de plates-formes industrielles courrier (PIC), décidées par la direction pour s’adapter à la baisse du volume de lettres à acheminer. Selon la CGT, premier syndicat de l’entreprise, 2.000 postes devraient disparaître et des milliers d’autres sont menacés à terme.

FO dénonce de son côté les « ambitions démesurées » de La Poste, qui a modernisé son appareil industriel de tri du courrier dans les années 2000 sans anticiper la baisse de volume du courrier : « Après les ouvertures, voici le temps des fermetures ! » Visiblement, les « rencontres stratégiques bilatérales » que la direction de La Poste a prévu avec l’ensemble des syndicats représentatifs pour les associer à la préparation du plan stratégique ne seront pas superflues.

Par ailleurs, le groupe a indiqué dans son communiqué avoir lancé fin novembre une consultation organisée avec l’Institut Ifop, auprès de trois groupes de personnes représentatifs des zones rurales, des zones urbaines et des entrepreneurs (TPE) de toutes les régions.

Lionel Steinmann
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2 décembre 2013 1 02 /12 /décembre /2013 11:00

Courrier : PIC/CTC/PIAC/AMI-DTC : Tous en grève le 12 décembre

Dans le cadre de la journée de grève et de mobilisation du 12 décembre concernant le personnel des PIC/CTC/PIAC/AMI-DTC pour :
- s’opposer à la casse des centres et des emplois,
- exiger l’ouverture d’une négociation nationale sur le réseau de traitement (emplis et activité) et la mise en place d’un volet social à la hauteur.

[Télécharger N&B] [Télécharger]

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2 décembre 2013 1 02 /12 /décembre /2013 10:50

 

 Rubrique Développement le BRH concernant :

  • Disposition spécifique à l’année 2014 concernant le report des congés annuels/payés 2013 jusqu’au 31 mai 2014 CORP-DRHRS-2013-0358

 

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29 novembre 2013 5 29 /11 /novembre /2013 11:53

 

Une instruction interministérielle du 26 septembre 2013 réunit, dans un guide national, les mesures de prévention et de gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid pendant cet hiver

Le guide nationale sur la prévention du froid détaille les mesures à mettre en application pendant la période hivernale afin de repérer, d’anticiper les effets sanitaires et sociaux sur les populations (personnes âgées, sans domicile et travailleurs).

Une annexe composée de 12 fiches mesures décrit différents dispositifs. Nous nous intéresserons plus particulièrement à la fiche 8 relative au milieu de travail.

Cette fiche précise l’obligation faite aux employeurs d’assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs. Le Code du travail rappelle d’ailleurs de manière précise que l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;

des actions d’information et de formation ;

la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte des circonstances et à l’amélioration des situations existantes.

En outre, la loi prévoit que l’employeur enregistre et actualise dans un document unique, les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Cette évaluation comprend une liste des risques reconnus dans chaque unité de travail, y compris ceux liés aux ambiances thermiques.

Sont particulièrement concernés les lieux où le travail s’exécute :

dans un local ouvert ou non, comme les entrepôts ;

à l’extérieur comme dans les secteurs du bâtiment ou de l’industrie des transports, etc. ;

avec utilisation d’un véhicule dans des conditions de verglas ou de neige.

Sont par contre exclues, les situations de travail où les salariés sont exposés au froid compte tenu de leurs tâches à accomplir comme par exemple, les abattoirs.

Les mesures de prévention que doit prendre l’employeur sont relatives :

à l’aménagement des postes de travail comme le chauffage adapté des locaux de travail, la mise à disposition des boissons chaudes, le moyen de séchage et/ou le stockage de vêtements de rechange ;

à l’organisation du travail avec le calendrier des activités d’extérieur (la réduction du temps de travail au froid) ;

aux vêtements et aux équipements de protection contre le froid ;

aux recommandations lors de l’utilisation dans les locaux de travail, d’appareils produisant du monoxyde de carbone.


Les directions régionales de l’économie, de la concurrence et de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) interviennent en avisant et en vérifiant les entreprises par le biais des médecins et inspecteurs du travail.

Instruction interministérielle n° 2013/351 du 26 septembre 2013 relative au guide national de prévention et de gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid 2013-2014

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29 novembre 2013 5 29 /11 /novembre /2013 11:47

 

 

L'Intermarché de Vesoul (70) teste un nouveau service : c'est La Poste qui livre à domicile, matin et soir, les courses du drive. Comme le relate l'Est Républicain, La Poste assure une prestation spécifique d'acheminement de colis, grâce à une flotte de neuf véhicules électriques.

Concrètement, le client passe commande sur le site drive de l'Intermarché et s'acquitte des 9,90 € de frais de livraison. Vesoul et les communes environnantes sont desservies. Plusieurs créneaux sont proposés, matin et soir. La Poste n'exclut pas, bientôt, de livrer aussi les achats sur les lieux de travail des clients. Le test est prévu pour durer trois mois.

Une fois la commande passée (au moins 24 heures à l'avance), l'équipe drive d'Intermarché prépare les colis dans des caisses isothermes. L'Intermarché achemine ensuite ces caisses jusqu'à la plate-forme postale en fonction des créneaux de livraison programmés. De façon à ce que La Poste puisse présenter les colis au client dans les six heures qui suivent.

C'est la deuxième fois que La Poste teste un partenariat avec le drive d'une enseigne. Depuis le 2 octobre dernier, elle assure déjà la livraison de colis pour le drive de l'Hyper U de Montmorot, près de Lons-le-Saunier (39). Mais la zone desservie est plus restreinte et les créneaux de livraison moins nombreux. Les frais de livraison sont identiques : 9,90 €.

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29 novembre 2013 5 29 /11 /novembre /2013 11:00

La Poste a présenté les modalités de la prime d’équipe version 2014. Au programme : pas de changement, les critères nationaux et locaux de 2013 sont maintenus pour 2014…

Pour Force Ouvrière, la prime d’équipe ne doit pas se substituer aux augmentations de salaires (fonctionnaires et salariés).

Mais puisqu’elle existe nous revendiquons sa revalorisation (600 euros).

Par ailleurs, FO reste opposée au critère local «diminution du nombre d’accidents de travail ou de service».

FORCE OUVRIÈRE REVENDIQUE :

  • l’augmentation des salaires,
  • le 13e mois,
  • la revalorisation de la prime et son versement pour tous sans condition !

[Télécharger en couleurs] [Télécharger] [Télécharger N&B]

 

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28 novembre 2013 4 28 /11 /novembre /2013 09:12

FOCom a posé un préavis de grève pour le 3 décembre 2013 pour réclamer :

  • Le droit à l’avancement pour tous conformément  au statut de la fonction publique
  • La réparation du préjudice subi par les fonctionnaires reclassés
  • La reconstitution de carrière depuis 1993, y compris pour les agents partis à la retraite depuis cette date
  • L’avancement en promotion immédiate au grade supérieur pour tous les reclassé(e)s
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25 novembre 2013 1 25 /11 /novembre /2013 11:50
Un pirate informatique spécialisé dans la diffusion de publicités pour pharmacie illicite installe sa promotion dans le site web de LaPoste.fr. Un pirate informatique a trouvé le moyen d'exploiter le site Internet de Laposte.fr  pour y cacher des centaines de fausses pages. Mission de l'attaque, afficher des dizaines de phrases ayant rapport avec des médicaments pour adultes, viagra et cialis en tête.
 
L'idée de ce publicitaire pas comme les autres, profiter d'un site ayant pignon sur web pour référencer sa pharmacie illégale en profitant du support piraté. Bilan, Google a référencé les liens malveillants. Comme le montre notre petit frère Data Security Breach , l'attaque est particulièrement efficace. L'équipe informatique de La Poste a rapidement pris l'information en main. Le pirate, malin, a lancé son "merdier" le week-end, histoire que ses liens et phrases "magiques" restent le plus longtemps possible sur le web.
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25 novembre 2013 1 25 /11 /novembre /2013 10:25

 

Poste. À Libourne, la seconde chance des colis égarés

Source : Ouest-France publié le 24/11/2013

Là, des spécialistes de la Poste tentent d'identifier leur expéditeur ou destinataire afin qu'ils soient réexpédiés. Si ce n'est pas possible, le contenu des paquets est alors mis aux enchères. Comme à Nantes en fin de semaine prochaine. Un reportage à ...

Partenariat dans le haut débit entre la Poste italienne et Eutelsat

Source : Le Figaro publié le 20/11/2013

La Poste italienne fait d'une pierre deux coups en signant un accord de partenariat avec l'opérateur de satellites Eutelsat. Il a été signé ce mercredi soir, entre Massimo Sarmi, directeur général de Poste Italiane, et Michel de Rosen, PDG du groupe ...

Préavis de grève maintenu à La Poste

Source : La Provence publié le 23/11/2013

Les négociations qui se sont déroulées hier après-midi à la direction de la Poste des Bouches-du-Rhône n'ont pas abouti. Le syndicat Sud a donc maintenu son préavis de grève dans les différents bureaux du département. Une grève organisée de façon ...

La poste de Corse recrute par la voie de l'alternance

Source : Corse Net Infos publié le 22/11/2013

L'objectif, le C.A.P DOSC, à raison d'une semaine en institut de formation (CFA ou La Poste) et de deux semaines sur le terrain en entité postale (bureau de poste, centre de distribution du courrier, centre de tri du courrier). Les candidats qui ont ...

Arbitres La Poste habille les arbitres de différents sports

Source : Le JSL publié le 24/11/2013

Depuis 2007 la Poste s'est engagée aux côtés des arbitres et c'est le seul partenaire national. En préambule de la cérémonie, Raphaël Guaragna, représentant les arbitres pour le rugby, tenait à remercier l'ASRCC pour la mise à disposition de la salle…

[E-commerce] Les infos à ne pas rater : comment La Poste se ...

Source : Frenchweb.fr publié le 21/11/2013

François Copigneaux : Les fêtes de Noël sont marquées par une très forte consommation chez les e-commerçants. Là où La Poste livre en moyenne un million de colis par jour via ColiPoste, nous grimpons à 2 millions. Nous nous préparons depuis le mois ...

Appel à la grève sur le site courrier de La Poste à Feytiat

Source : Lepopulaire.fr publié le 24/11/2013

Selon le syndicaliste, « la situation sanitaire au sein de La Poste en Limousin est catastrophique ». Le 15 novembre, la CFTC a également alerté le préfet de la Corrèze - le siège régional de La Poste est situé à Tulle - de la situation. Dans ce ...

La Bazoge. Des usagers dénoncent les nouveaux horaires de la Poste

Source : maville.com publié le 23/11/2013

La Poste n'est que locataire du site. Elle ne peut procéder à aucun aménagement, constate Dominique Beauchêne, militant de la CGT et usager de la structure. Il sera impossible de mettre l'agence aux normes d'accueil des personnes à mobilité réduite.

 La Bazoge » La Poste »

La Poste ouvre des guichets spéciaux pour écouler le courrier ...

Source : France Bleu publié le 20/11/2013

Les facteurs d'une bonne partie des Pyrénées-Orientales sont en grève depuis lundi, contre une réorganisation du travail. La direction de la Poste ouvre des guichets spéciaux à partir de jeudi pour permettre aux particuliers de récupérer leur courrier…

Grève à La Poste samedi à Denain: des perturbations à prévoir ...

Source : La Voix du Nord publié le 22/11/2013

Les syndicats évoqueront également, avec la députée-maire, la « pression subie par l'encadrement ». Si une partie du courrier ne sera pas distribuée, il n'y aura cependant aucun blocage au niveau de la Poste dont l'accès restera libre. Cet article vous ...

Assises du Nord: le braquage de la Poste de Maubeuge à la loupe

Source : La Voix du Nord publié le 22/11/2013

À Douai, la première journée du procès, jeudi, a fait le point sur le déroulement du braquage du bureau de Poste du quartier de Sous-le-Bois, à Maubeuge, le 6 octobre 2009. Les coffres et le distributeur sont pleins. L'argent des prestations sociales ...


COURRIER DES LECTEURS La Poste : " Inadmissible "

Source : La Nouvelle République publié le 21/11/2013

La Lochoise Dany Duponchel est en colère. Cet « usager très très mécontente » s'interroge : « Que sont devenus nos services publics ? La Poste de Loches est en travaux depuis quelques semaines : elle devrait ouvrir lundi prochain. Alors, pourquoi ...

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22 novembre 2013 5 22 /11 /novembre /2013 10:57

La dernière CNSST abordait les points suivants [Télécharger].

Force Ouvrière  a lu une déclaration préalable pour réclamer à nouveau des dispositifs d’alerte pour les travailleurs isolés (agents en Bureau seuls), pour évoquer la pénibilité aux guichets, l’indisponibilité des certains RH pourtant dits « de proximité », et enfin le niveau sonore en Bureau de Poste.
La CGT a quitté la séance après avoir offert symboliquement à l’Enseigne un paquet de lessive à 3,70 euros, pour marquer le mépris de l’employeur avec la prime annuelle de 3,50 euros pour nettoyage du gilet ESC.
Quant à la CFDT, face à la montée des agressions, elle réclame la présence de vigiles.

Puis le Docteur SIANO a présenté son diaporama [Télécharger].
FO a souligné l’augmentation des inaptitudes (page 12)
En réponse la présidente de séance a validé la présentation d’un « focus » (un zoom) sur ce point précis à une prochaine séance.
FO a demandé le point sur les visites médicales tous les 2 ans suite à l’accord QVT.
En réponse l’Enseigne a avoué que cet objectif, à cause de raisons multiples, n’avait pas été atteint. Mais qu’un plan d’action avait été monté, et que les résultats seront présentés la prochaine fois.

Le directeur des processus présente son rapport de synthèse sur ESC-I [Télécharger], où la page intéressante, les préconisations, est la page 10.
FO : du coup il faut remonter l’encaisse du Bureau ?
Réponse : oui, de 30 %.
FO : où est l’ilot « Gescli » pour « La poste Mobile » ?
Réponse : y’a pas la place !

L’assistante sociale, conseillère technique, présente son observation sociale [Télécharger].
FO propose, face à la somme de travail à réaliser, d’abaisser les portefeuilles des assistantes sociales à 800 agents. Et des AS se retrouvent sans véhicule sur certaines DAST !
Réponse de l’Enseigne : malgré la baisse des effectifs, nous avons maintenu la cible des AS.
FO : il faudrait une filière AS du 3-2 au groupe A.
Réponse : voir au niveau Corporate.
Enfin FO, en réponse à une question de la conseillère technique (« Que proposez-vous pour améliorer les choses ? »), à proposer l’élaboration de petites fiches techniques (par exemple : « le surendettement, ça guette tout le monde… ») à laisser traîner dans les salles de repos.

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