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14 mars 2012 3 14 /03 /mars /2012 09:14
Pour Philippe Wahl, le président du directoire de La Banque postale, 2011 est une année «historique»: le jeune établissement, issu des services financiers de La Poste, offre dorénavant «tous les produits et services d'une banque de particuliers classique». Après les crédits immobiliers et à la consommation, la banque a obtenu l'autorisation, au dernier trimestre, de développer son panel de prêts aux entreprises. En parallèle, elle a lancé des produits en assurance-santé et dommages, qui viennent compléter son offre d'assurance-vie et épargne.

Le développement va se poursuivre. Plusieurs grands chantiers mobiliseront les équipes en 2012. Elles vont d'abord s'attacher tout au long de l'année à compléter leur distribution par Internet. À partir de juin, la banque va ensuite s'attaquer au financement des collectivités locales. Cette mission sera menée dans le cadre d'une coentreprise avec la Caisse des dépôts. Les deux institutions doivent ainsi prendre le relais de Dexia, en cours de démantèlement. Des inconnues, notamment sur le sort des salariés de la filiale de Dexia spécialisée dans ces financements, demeurent toutefois.

Bénéfice en chute

Pour les particuliers, la banque va proposer une offre de crédit renouvelable, «qui ne ressemblera à aucune autre» et dont seront détaillées les modalités d'ici à quelques semaines. L'établissement va encore travailler pour étoffer ses services réservés à ses clients fortunés, jusqu'ici centrés sur la gestion sous mandat. «Il nous manque encore de nombreux produits d'une banque patrimoniale classique», reconnaît Philippe Wahl. Depuis 2007, la banque est associée à la maison de gestion Oddo au sein d'une coentreprise, La Banque Postale Gestion Privée (LBPGP). Les relations entre les deux partenaires sont difficiles.

La banque peut continuer à grandir malgré l'environnement adverse grâce à sa solide base de fonds propres, qui avait été confortée par une augmentation de capital de 860 millions d'euros de sa maison mère. En 2011, les résultats de La Banque postale ont pâti de la crise des dettes souveraines. Son bénéfice net chute de 37% à 412 millions d'euros.

Source : http://www.lefigaro.fr/societes/2012/03/13/

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14 mars 2012 3 14 /03 /mars /2012 09:11

On a pu constater ces derniers mois que les suicides au travail les plus violents et les plus médiatisés concernent des travailleurs, salariés de droit privés ou fonctionnaires, ayant pour employeur et seul ou principal dirigeant l'Etat.

Qu'y a-t-il de commun entre ces actes, qu'il s'agisse de l'immolation par le feu d'une enseignante ou d'un préventeur de France Télécom, du scandale des suicides de La Poste, de celui d'un Inspecteur du Travail, de l'immolation médiatisée d'un cadre de la CPAM à Bézier ?

Ce n'est pas le statut, privé ou de droit public de ces salariés ou de leur entreprise, ce n'est pas leur âge – ils ont 28 ans comme ils en ont 50, ce n'est pas leur métier:

La violence des actes de désespoir du personnel renvoie au conflit de valeur vécu par ces travailleurs : Ces dernières années l'Etat a imposé dans toutes les administrations et entreprises sous son contrôle une politique de résultat financier exclusif de toute autre considération.

Le personnel se trouve ainsi pris en tenaille : entre une injonction de rentabilité « à tout prix » - avec son lot de burn out et de laissés pour compte, et la loyauté envers un métier qui consiste à travailler dans l'intérêt des clients ou du public.

Et il n'a pas de recours, car dans ce dilemme l'employeur est à la fois juge et partie...

 

A La POSTE : L’inspection du travail met en cause JP BAILLY pour mise en danger de la vie d'autrui e

 

www.observatoiredustressft.org

(Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom, site de l'observatoire, chargé d'observer, de comprendre et d'agir face au problème liés au stress à France Télécom)

 Ps : Un article complet sur La Poste avec de nombreux liens...

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14 mars 2012 3 14 /03 /mars /2012 09:09

 

Face au coût très élevé de la souffrance au travail, les entreprises françaises devraient s’inspirer des méthodes scandinaves ou canadiennes.

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13 mars 2012 2 13 /03 /mars /2012 09:58
Suicides.jpgAssez de suicides !!!

IL FAUT ARRÊTER LE MASSACRE ET BRISER LE TABOU !

 

Loin de toute polémique sur « y'a d'autres professions qui, et les jeunes, et les paysans ou les artisans... », il faut en finir d'aller au travail la peur au ventre !!!

SIGNEZ LA PETITION

 

http://www.petitionenligne.fr/petition/suicides-a-la-poste-brisons-le-tabou/2143

RECOPIER CE TEXTE ! FAITES TOURNER! PARTAGER !!!!
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13 mars 2012 2 13 /03 /mars /2012 09:44

RAPPEL

 

Le mouvement de protestation à l'Enseigne a pris de l'ampleur, puisque désormais nous sommes 5 syndicats sur 6 à appeler à LA GREVE.

Alors tous ensemble, réclamons à l'Enseigne:

 

*   l'arrêt des réorganisations!

                *   l'arrêt des suppressions de postes!

 

à l'appel des syndicats FO - CGT - SUD - CFDT - CGC

 

tous en grève à l'Enseigne

le 15 mars 2012

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9 mars 2012 5 09 /03 /mars /2012 15:01

 

       Suite à des visites des inspecteurs du travail dans un bureau des Landes , un courrier  de mise en demeure a été envoyé au Directeur d'Etablissement du site concerné en rappellant les infractions aux obligations du code du travail et des amendes possibles  :

 

     - sanctions pénales ( jusqu'à 1 an d'emprisonnement)

     - sanctions financières

 

       Tout cela est consécutif aux heures de dépassement non rénumérées ( avec majorations  et avec ou sans  sécabilité)

 

   Il semble que les accords collectifs proposés par la Poste soient illicites.

 

    Les facteurs sous statut fonctionnaire sont également concernés par l'accomplissement d'heures supplémentaires non prises en comptes. 

 

    Un délai de 15 jours a été donné pour rétablir la situation.

 

     Pour FO nous attendons avec impatience la réaction de la Poste qui doit respecter la loi, faute de rester sourd aux demandes des personnels et d'un dialogue social digne de ce nom, sinon les sanctions pénales devront s'appliquées.

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7 mars 2012 3 07 /03 /mars /2012 11:37

La Poste s'est engagée mardi à ouvrir le dialogue sur le bien-être au travail après le suicide la semaine dernière d'un jeune cadre à Rennes, une mesure inadaptée pour les syndicats qui attendent des solutions concrètes.

La Poste s'est engagée mardi à ouvrir le dialogue sur le bien-être au travail après le suicide la semaine dernière d'un jeune cadre à Rennes, une mesure inadaptée pour les syndicats qui attendent des solutions concrètes.

Après un premier cas de suicide, en septembre à Paris, mercredi dernier, Jérémy Buan, cadre supérieur, se jetait du haut de la poste centrale de Rennes. Dans une lettre de désespoir, il exprimait son "anxiété professionnelle" et son incapacité à vivre dans un "tel contexte opprimant".

Mardi, alors que les obsèques du jeune homme se déroulaient près de Rennes, le PDG de La Poste, Jean-Paul Bailly, annonçait l'ouverture, "dans les prochains jours", d'"un cycle d'écoute et de dialogue sur la santé et le bien-être au travail".

"Le tout petit communiqué de presse de Bailly est vraiment loin d'être à la mesure des décisions qu'il faudrait prendre", a regretté Bernard Dupin, de la CGT, syndicat majoritaire.

"Parler de bien-être au travail, c'est à mille lieux de la réalité. Ce serait déjà bien de juste prendre en compte l'impact humain des réorganisations", a expliqué de son côté Régis Blanchot, administrateur de La Poste en tant que syndicaliste SUD.

C'est justement ce que pointe un rapport d'expertise présenté lundi après un autre suicide dans un autre service, relève M. Blanchot.

En septembre, une employée se défenestrait au centre financier de Paris. Le rapport de l'inspection du travail a conclu à "une faute caractérisée" de l'entreprise, l'enquête judiciaire, elle, est toujours en cours.

Ce rapport, mené à la demande du CHSCT et dont l'AFP a obtenu copie, constate que "les conséquences des changements organisationnels mis en place ne sont pas suffisamment prises en compte par la direction du site".

Le cabinet Isast préconise de plus s'interroger sur "le rôle et la place" de la DRH et de la médecine du travail dans l'entreprise. "L'éloignement des services des ressources humaines, qui sont à Montpellier, pose problème. Car, quand vous avez une question RH, vous devez d'abord passer par votre supérieur hiérarchique", note M. Blanchot.

Comme à France Télécom ?

"Les conséquences désastreuses de l'éloignement de ces services ont déjà été perceptibles à France Télécom, par exemple", selon lui, faisant allusion à la vague de suicides dans le groupe à partir de 2008.

Pour M. Dupin, c'est une réflexion plus globale sur la stratégie du groupe qu'il faudrait engager. Car "plus il y a de suppressions d'emplois, plus il y a de bénéfices et plus les salariés sont dans des situations dramatiques".

Lors de la publication de ses résultats annuels jeudi, le groupe devrait annoncer un chiffre d'affaires et un bénéfice en hausse dans toutes les branches à l'exception du courrier et plus de 10.000 suppressions d'emplois en 2011, selon le syndicaliste, également administrateur.

"La Poste a rompu le contrat social" et "s'apprête à sacrifier son identité sur l'autel de la rentabilité", dénonce pour sa part la CFDT.

Concernant le cas précis de Jérémy Buan, une rencontre avec le PDG est prévue mardi prochain à Paris, a annoncé Alain Barrault (CFDT).

Trois enquêtes, ouvertes par la police judiciaire, l'inspection du travail et le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), sont en cours.

Dans le volet judiciaire, les policiers de la sûreté départementale ont commencé à auditionner ses collègues, a indiqué à l'AFP le procureur de la République à Rennes, Thierry Pocquet du Haut-Jussé.

Une copie du courrier laissé à son domicile par le jeune cadre a été jointe à la procédure. Les policiers disposent également d'un message laissé sur une table de réunion au dernier étage du bâtiment de la Poste, avant de se défenestrer.

Source : http://www.lyonne.fr/france-monde/actualites/a-la-une/national/2012/03/06/

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7 mars 2012 3 07 /03 /mars /2012 11:35

INFO LE FIGARO - Les résultats du groupe La Poste sont en hausse malgré l'impact de la crise grecque.

Le président de La Poste, Jean-Paul Bailly, annoncera jeudi les résultats du groupe pour 2011. Ces chiffres, que révèle Le Figaro, sont impactés par la crise de la ­dette grecque, mais l'activité pro­gresse. Le chiffre d'affaires annuel augmente en effet de 1,9% (+ 1,2% à données comparables), à 21,3 milliards d'euros. Tous les métiers du groupe contribuent à cette hausse, y compris le courrier. Le métier historique, promis au ­déclin par l'essor d'Internet, fait de la résistance, avec une petite hausse de 0,3% de son chiffre d'affaires.

Mais la crise grecque pèse sur les résultats du groupe. La Banque postale a dû pro­visionner à hauteur de 72% son portefeuille d'obligations souveraines grecques, ce qui représente une charge exceptionnelle de 240 millions d'euros brut. Le résultat ­d'exploitation de La Poste ressort ainsi à 670 millions d'euros, contre 784 millions en 2010. En janvier dernier, Jean-Paul Bailly ­tablait sur 640 à 650 millions.

Le résultat net s'établit pour sa part à 478 millions d'euros, contre 550 millions en 2010. À données comparables, c'est-à-dire sans tenir compte des provisions exceptionnelles qui impactent les performances du groupe, le résultat d'exploitation ressort à 931 millions d'euros, en progression à deux chiffres tout comme le résultat net, qui aurait été de 661 millions d'euros.

Source : http://www.lefigaro.fr/societes/2012/03/06/

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7 mars 2012 3 07 /03 /mars /2012 11:34
Le projet d'introduction de l'actionnariat salarié à la Poste, dont les modalités doivent être approuvées par le conseil d'administration de l'entreprise publique demain, est quasiment bouclé. Selon nos informations, la part du capital de l'opérateur postal qui sera proposée aux salariés sera de 2,99 %. Le seuil des 3 % ne sera pas franchi, car cela entraînerait la création au conseil d'administration (CA) d'un siège de représentant des actionnaires salariés et nécessiterait de modifier la loi de février 2010, qui fixe notamment la composition du CA de La Poste. La direction du groupe aurait toutefois indiqué aux syndicats qu'un représentant des actionnaires salariés serait accueilli au conseil sous le statut d'« invité permanent ». Ce représentant n'aurait pas de droit de vote.

Le conseil de demain doit également valider les modalités de l'abondement visant à encourager les postiers à souscrire à l'opération. Le barème annoncé prévoit un abondement à 100 % jusqu'à 300 euros, de 50 % entre 300 et 800 euros, et de 25 % entre 800 et 6.000 euros. Ces conditions très favorables visent à séduire un nombre élevé de potentiels futurs petits actionnaires.

Le prix fixé le 12 avril

La réussite de l'opération est très importante pour le PDG de La Poste, Jean-Paul Bailly, qui porte ce projet de longue date. Il l'évoquait dès 2008, alors même que la transformation de La Poste en société anonyme à capitaux publics n'avait pas encore été validée par le gouvernement. Fin 2011, Jean-Paul Bailly a publiquement évoqué comme objectif de convaincre 150.000 salariés d'y souscrire, sur les 280.000 que compte l'entreprise. Mais il lui faudra pour cela vaincre les préventions que pourraient nourrir chez le personnel les faibles performances des plans lancés dans un passé récent par certains grands groupes.

Il ne manque désormais plus, pour finaliser les conditions de l'opération, que de fixer le prix de l'action. Le processus sera lancé après le conseil d'administration de jeudi, qui doit également approuver les comptes 2011 sur la base desquels sera déterminée la valeur de l'entreprise, et donc de son capital. Le prix devrait être connu lors du conseil d'administration du 12 avril. Il avait été fixé à 6 euros lors de l'augmentation de capital de début 2011, qui avait permis à la Caisse des Dépôts (CDC) de prendre un peu plus de 26 % de l'entreprise.

Du côté des syndicats, SUD et la CGT ont d'ores et déjà annoncé qu'ils voteraient contre le projet au conseil d'administration. Les organisations syndicales estiment que les priorités sont ailleurs. Elles comptent interpeller Jean-Paul Bailly sur les risques psycho-sociaux, après notamment le suicide d'un jeune postier sur son lieu de travail à Rennes, la semaine dernière.

LIONEL STEINMANN

Source : Les Echos Publié le 07/03/2012

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7 mars 2012 3 07 /03 /mars /2012 11:32
Deux malfaiteurs ont enlevé mardi à Toulouse une postière, l’ont frappée, gazée et arrosée d’essence pour la forcer à ouvrir le bureau de poste et le coffre-fort contenant plus de 300.000 euros, avant de s’enfuir à bord de leur voiture, a-t-on appris de différentes sources.

Un des deux hommes a agressé la chef de caisse de la poste, une femme de 46 ans, alors qu’elle sortait de chez elle peu avant 8H00 dans le quartier toulousain de Saint-Cyprien. Il l’a fait monter dans une voiture où un comparse les attendait, a déclaré à l’AFP le procureur de la République Michel Vallet.

Pendant le trajet vers son lieu de travail, situé dans un autre quartier de Toulouse, Bellefontaine, la femme a été victime de «coups, a été gazée et a reçu des menaces», a-t-il ajouté.

Une fois sur place, elle a dû ouvrir le bureau de poste, est entrée avec l’un des deux malfaiteurs qui l’a partiellement arrosée d’essence, et a été forcée d’ouvrir le coffre contenant une «importante somme d’argent». Elle a ensuite été ligotée, a encore précisé le procureur. Le butin se monterait à quelque 360.000 euros en espèces, selon une source syndicale de la police.

Les deux hommes ont ensuite pris la fuite à bord de la voiture.

L’enquête a été confiée au SRPJ

Source : http://www.estrepublicain.fr/fil-info/2012/03/06/

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